Cỏ xước và công dụng

 

Xem công dụng cỏ cước

Van khan cung sao 2024. Co Lien Hoa

 Clip vào đây. 

Kế hoạch tổng hợp ATLĐ cho công trình kiến trúc - TT04/BXD

Kế hoạch tổng hợp ATLĐ cho công trình kiến trúc.

Văn hóa an toàn trong sản xuất của mọi công ty

 

Những nội dung cơ bản của mô hình “Cơ sở văn hóa an toàn trong sản xuất”

                                                                                   (Theo ... Tổng liên đoàn LĐVN)

Về nguyên tắc các nội dung và hoạt động của mô hình cơ sở VHAT phải dựa trên hệ thống quản lý quốc gia về ATVSLĐ và đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ sở, cũng như phải có khả năng đáp ứng kịp thời những yêu cầu thực tế của cơ sở, giúp cho cơ sở áp dụng các nguyên tắc và phương pháp quản lý ATVSLĐ thích hợp để công tác ATVSLĐ ở cơ sở đạt hiệu quả cao nhất.

Đặc biệt khi thiết lập hệ thống quản lý ATVSLĐ tại cơ sở, cũng như xây dựng các hướng dẫn chi tiết ở cơ sở cần lưu ý đến qui mô, cơ sở hạ tầng của các cơ sở cũng như các yếu tố nguy hiểm, mức độ rủi ro có thể xảy ra trong sản xuất ở cơ sở. Ngoài ra, hệ thống quản lý ATVSLĐ của cơ sở cũng cần nêu rõ rằng việc tuân thủ các yêu cầu về ATVSLĐ theo đúng pháp luật và các qui định quốc gia là trách nhiệm và nghĩa vụ của NSDLĐ, NLĐ, đồng thời NSDLĐ cần chỉ đạo và cam kết về các hoạt động ATVSLĐ ở cơ sở. Như vậy hoạt động của mô hình “Cơ sở VHAT trong sản xuất” cần bao gồm những nội dung chính sau:

1. Tổ chức bộ máy và phân định trách nhiệm hoạt động

- Để bộ máy quản lý hoạt động gọn nhẹ, cơ sở lao động cần thành lập bộ phận quản lý chung về an toàn-vệ sinh lao động theo các quy định hiện hành. Đảm bảo các cán bộ quản lý VHAT có chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật an toàn, kỹ thuật phòng, chống cháy nổ, kỹ thuật môi trường, vệ sinh lao động; cũng như có hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung cấp dịch vụ của cơ sở.

- Bộ phận quản lý VHAT có chức năng tham mưu, giúp việc cho người sử dụng lao động trong việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động ATVSLĐ; Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong cơ sở lao động tiến hành các công việc sau:

+ Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ trong cơ sở lao động;

+ Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động;

+ Xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động hằng năm và đôn đốc, giám sát việc thực hiện kế hoạch; đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;

+ Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về an toàn - vệ sinh lao động của Nhà nước, của cơ sở lao động trong phạm vi cơ sở lao động;

+ Tổ chức huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động;

+ Kiểm tra về an toàn - vệ sinh lao động theo định kỳ ít nhất 1 tháng/1 lần các bộ phận sản xuất và những nơi có các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ Kiểm tra môi trường lao động, an toàn thực phẩm (nếu đơn vị tổ chức bữa ăn công nghiệp); theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp; đề xuất với người sử dụng lao động các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe lao động.

- Bộ phận quản lý VHAT tham gia kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn - vệ sinh lao động trong phạm vi cơ sở lao động, cũng như đề xuất với người sử dụng lao động biện pháp khắc phục các tồn tại về an toàn - vệ sinh lao động. Đặc biệt chú trọng các vấn đề như: điều tra, thống kê, báo cáo và quản lý các vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành; kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, góp ý về lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động tại các cuộc họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, trong việc tổ chức tiếp nhận và đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị; chủ động đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, của các đơn vị cấp dưới hoặc của người lao động, cũng  như tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động.

- Cơ sở VHAT phải bố trí thành lập bộ phận y tế tại cơ sở theo đúng các quy định hiện hành. Trường hợp cơ sở lao động không thành lập được bộ phận y tế theo quy định thì phải có hợp đồng chăm sóc sức khỏe với một trong các cơ quan y tế địa phương như: Trạm y tế xã, phường, thị trấn; Phòng khám đa khoa khu vực; Bệnh viện huyện, quận, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi tắt là huyện) hoặc trung tâm y tế huyện.

- Bộ phận y tế có chức năng tham mưu, giúp việc cho người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động với các nhiệm vụ chính sau:

+ Thực hiện cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh thông thường tại cơ sở lao động và sơ cứu, cấp cứu các trường hợp tai nạn lao động;

+ Quản lý tình hình sức khỏe của người lao động, bao gồm: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; khám bệnh nghề nghiệp; lưu giữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe tuyển dụng, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có);

+ Quản lý cơ số trang thiết bị, thuốc men phục vụ sơ cứu, cấp cứu theo ca sản xuất (nếu có) và theo phân xưởng sản xuất;

+ Xây dựng các nội quy về vệ sinh lao động, các yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp và các biện pháp dự phòng để người lao động tham gia phòng tránh;

+ Xây dựng các tình huống sơ cấp cứu thực tế tại cơ sở; chuẩn bị sẵn sàng các phương án và tình huống cấp cứu tai nạn lao động tại cơ sở nhằm bảo đảm sơ cấp cứu có hiệu quả trong trường hợp xảy ra sự cố, tai nạn;

+ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở lao động; phối hợp với bộ phận an toàn - vệ sinh lao động để triển khai thực hiện đo, kiểm tra, giám sát các yếu tố nguy cơ trong môi trường lao động, hướng dẫn các phân xưởng và người lao động thực hiện các biện pháp vệ sinh lao động;

+ Xây dựng kế hoạch điều dưỡng và phục hồi chức năng cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có kết quả khám sức khỏe định kỳ là loại IV, loại V hoặc mắc bệnh nghề nghiệp;

+ Định kỳ hằng năm tổ chức huấn luyện cho người lao động về ảnh hưởng của các yếu tố có hại phát sinh trong môi trường lao động đến sức khỏe và các biện pháp dự phòng các bệnh có liên quan đến yếu tố nghề nghiệp; các biện pháp sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động thông thường tại nơi làm việc;

+ Hằng năm kiểm tra, giám sát môi trường lao động; quản lý hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở; đề xuất các khuyến nghị và biện pháp cải thiện điều kiện lao động và nâng cao sức khỏe cho người lao động;

+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật (cơ cấu định lượng hiện vật, cách thức tổ chức bồi dưỡng) cho những người làm việc trong điều kiện lao động có hại đến sức khỏe;

+ Tham gia hoàn chỉnh các thủ tục để giám định tổn hại sức khỏe, thương tật cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

+ Phối hợp và nhận sự chỉ đạo của cơ quan y tế địa phương hoặc y tế Bộ, ngành (nếu có) để quản lý sức khỏe của người lao động; tiếp nhận và thực hiện đầy đủ chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của y tế địa phương và y tế Bộ, ngành;

+ Thực hiện các báo cáo định kỳ về quản lý sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của người lao động đối với cơ quan y tế địa phương và y tế Bộ, ngành (nếu có).

- Mạng lưới cán bộ VHAT: Mỗi đơn vị và tổ sản xuất trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất phải phân công, bố trí có ít nhất một cán bộ VHAT  kiêm nhiệm trong giờ làm việc và phải là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động), nhiệt tình và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn - vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.

- Cán bộ VHAT hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động, trên cơ sở "Quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn - vệ sinh viên" do người sử dụng lao động ban hành. Nhiệm vụ của cán bộ VHAT bao gồm:

+ Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, phòng, khoa chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về an toàn - vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, trưởng phòng, trưởng khoa chấp hành các quy định về an toàn - vệ sinh lao động.

+ Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, các quy trình, nội quy an toàn - vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn - vệ sinh lao động của người lao động trong tổ, phòng, khoa; phát hiện những trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị.

+ Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, các biện pháp, phương án làm việc an toàn - vệ sinh lao động trong phạm vi tổ, phòng, khoa; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ, phòng, khoa.

+ Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những hiện tượng thiếu an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị và nơi làm việc.

Cong tac KTAT Hoang Luc - Tai lieu KTAT luu tru

 Cong tac KTAT Truoc 2020 Luu tru.

 Cong tac KTAT Truoc 2010 Luu tru.

De hung bien - Cat dien ngan dong dien tro lai - De 20

Đáp án:

Nội dung 1:

Phải thực hiện các biện pháp sau:

          - Cắt điện bằng máy cắt, dao phụ tải và dao cách ly có bộ truyền động tự động chưa đủ mà cần phải phải khoá mạch điều khiển các thiết bị này, bao gồm: cắt aptomat, gỡ cầu chì v.v.

          - Đối với dao cách ly thao tác trực tiếp bằng tay, sau khi cắt điện phải kiểm tra lưỡi dao đã ở vị trí cắt và có giải pháp như: khoá tay truyền động, đặt tấm lót, cử người canh gác v.v

          - Phải ngăn chặn được những nguồn điện cao, hạ áp qua các máy biến áp lực, máy biến áp đo lường, … có điện ngược trở lại gây nguy hiểm cho người làm việc. Tách riêng các máy phát điện khác ra khỏi phần thiết bị đang có người làm việc (kể cả dây trung tính).

          - Phải treo biển: “Cấm đóng điện! Có người đang làm việc” ở các bộ phận truyền động của các máy cắt, dao cách ly v.v mà từ đó có thể đóng điện đến nơi làm việc. Khi làm việc trên đường dây thì ở dao cách ly đường dây treo biển “Cấm đóng điện! Có người đang làm việc trên dây dẫn”. Với các dao cách ly một pha, phải treo biển báo ở từng pha. Chỉ có người treo biển hoặc người được chỉ định thay thế mới được tháo các biển báo này.

Nội dung 2 (hùng biện): Gợi ý.

-       Khách hàng có máy phát đa số là cơ sở cần điện hoạt động kinh doanh 100% như tiệm net, trạm xăng dầu, Karaoke… (Thực tế theo địa bàn đơn vị của thí sinh quản lý phụ tải và lưới điện).

-       Thí sinh đã kiểm tra được bao nhiêu khách hàng có máy phát. Hoạt động này đã thực tế kiểm tra, thống kê thế nào?

----------------------------------------------

Ghi chú:

-       Mỗi câu hỏi 5 điểm.

-       Ban Giám khảo có thể đặt vấn đề ngược lại để cho thí sinh có những suy luận sâu hơn để phân tích, mặc khác gợi ý cho thí sinh liên tưởng thực tế để có khả hùng biện rộng hơn nhưng không đi ngược quá xa, mênh mang, trên tinh thần học tập, trao đổi và xây dựng.

Sửa chữa điện nóng 22KV sử dụng giàn giáo cách điện

De tinh huong PCCC - De 8

Đáp án:

Nội dung 1:

- Tổ chức kiểm tra công tác PCCC tại các Tổ/Đội/Phòng của cở sở trong việc trong việc triển khai thực hiện các quy định, nội quy, tiêu chuẩn, biện pháp khắc phục về PCCC và các yêu cầu về đảm bảo an toàn PCCC theo quy định của Công ty và Tổng công ty.

- Tổ chức kiểm tra, rà soát các điều kiện về PCCC và đề xuất với lãnh đạo cơ sở xử lý, khắc phục các thiếu sót về PCCC theo kiến nghị của các Đoàn thanh, kiểm tra các cấp.

- Tham dự và có ý kiến trong các buổi họp định kỳ sơ, tổng kết để kiểm điểm, đánh giá, rút kinh nghiệm việc thực hiện công tác PCCC của cơ sở.

Nội dung 2 (hùng biện): Gợi ý.

-       Phóng thanh hướng dẫn lối thoát, biện pháp chống ngạt những người trên nhà cao tầng đang cháy.

-       Biện pháp tránh khói độc gây ngất xỉu. Bước ra bancon nơi thoáng khí chờ giải cứu.

-       Lưu ý không còn ánh sáng đèn điện, cần hướng dẫn sử dụng đèn Pin.

-       Biện pháp che chắn, hứng đỡ lót nệm mềm cho người nhảy xuống đất hoặc tạo dây cứu hộ để leo xuống.

-       Đội cứu hộ quan sát giải cứu người.

---------------------------------------------

Ghi chú:

-       Mỗi câu hỏi 5 điểm.

-       Ban Giám khảo có thể đặt vấn đề ngược lại để cho thí sinh có những suy luận sâu hơn để phân tích, mặc khác gợi ý cho thí sinh liên tưởng thực tế để có khả hùng biện rộng hơn nhưng không đi ngược quá xa, mênh mang, trên tinh thần học tập, trao đổi và xây dựng.

De hung bien luoi dien - Cat dien va thao tac hen gio - De 19

Đáp án:

Nội dung 1:

Phải thực hiện để đảm bảo các nguyên tắc sau:

          - Phần thiết bị tiến hành công việc phải được nhìn thấy rõ đã cách ly khỏi các phần có điện từ mọi phía.

          - Phải ngăn chặn được trường hợp phần thiết bị tiến hành công việc đã được cắt điện có điện trở lại.

          - Việc cắt điện phải do nhân viên vận hành nắm vững sơ đồ và vị trí thực tế của thiết bị thực hiện. Được uỷ nhiệm thực hiện thao tác cho người đã được huấn luyện, kiểm tra công nhận chức danh vận hành và được phép của đơn vị vận hành.

Nội dung 2 (hùng biện): Gợi ý.

-       Thao tác bằng cách hẹn giờ rất nguy hiểm, việc này đã xảy ra TNLĐ tại những Công ty khác. Nhất là đối với lưới điện trung hạ áp không được áp dụng.

-       Người cho phép phải có bậc an toàn phù hợp (4/5).

-       Nắm vững lưới điện, giới thiệu hiện trạng lưới điện công tác.

-       Giới thiệu những nguy cơ có khả năng xảy ra như máy phát khách hàng, trụ mục góc, ĐZ giao chéo, đường giao thông…

-----------------------------------------

Ghi chú:

-       Mỗi câu hỏi 5 điểm.

-       Ban Giám khảo có thể đặt vấn đề ngược lại để cho thí sinh có những suy luận sâu hơn để phân tích, mặc khác gợi ý cho thí sinh liên tưởng thực tế để có khả hùng biện rộng hơn nhưng không đi ngược quá xa, mênh mang, trên tinh thần học tập, trao đổi và xây dựng.

De Hung bien luoi dien - ky thuat cat dien ban giao - Treo bien bao - De 17

Đáp án:

Nội dung 1:

Bao gồm 4 nội dung thực hiện theo trình tự như sau:

1. Cắt điện và ngăn chặn có điện trở lại nơi làm việc.

2. Kiểm tra không còn điện.

3. Đặt (làm) tiếp đất.

4. Đặt (làm) rào chắn; treo biển báo, tín hiệu. Nếu cắt điện hoàn toàn thì không phải làm rào chắn.

Nội dung 2 (hùng biện): Gợi ý.

- Biển cấm đóng điện có người đang làm việc. Ngoài ra tùy trường hợp và loại thiết bị điện sẽ đặt thêm những biển báo riêng.

- Rào chắn đặt nơi nào cần thiết như khu vực gần đường giao thông. Đối với lưới điện, thiết bị điện sẽ có những loại rào chắn phù hợp từng nơi, như rào cố định, rào di động, băng nhựa bảo vệ hiện trường và kèm theo biển báo dừng lại…

------------------------------------

Ghi chú:

-       Mỗi câu hỏi 5 điểm.

-       Ban Giám khảo có thể đặt vấn đề ngược lại để cho thí sinh có những suy luận sâu hơn để phân tích, mặc khác gợi ý cho thí sinh liên tưởng thực tế để có khả hùng biện rộng hơn nhưng không đi ngược quá xa, mênh mang, trên tinh thần học tập, trao đổi và xây dựng.

Sổ tay an toàn lao động - SPC

Quyết định ban hành

Sổ tay ATVSLĐ

Phiếu công tác - PCT

Đến Quy trình An  toàn điện...

... Xem phiếu công tác và lệnh công tác

Hotline

Danh mục các tiêu chuẩn An toàn điện

Danh mục các tiêu chuẩn AT điện

Video - Nhận diện mối nguy an toàn điện

Clip - Nhận diện mối nguy An toàn diện

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi, đối tượng

1.      Phạm vi: Tất cả các đơn vị, cơ sở làm công tác quản lý, vận hành lưới điện trực thuộc Tổng công ty phải tổ chức thực hiện NDMN&ĐGRR theo Quy định này.

2.      Đối tượng NDMN&ĐGRR: Hệ thống lưới điện và thiết bị, phương tiện, dụng cụ liên quan đến công tác xây dựng, sửa chữa vận hành hệ thống lưới điện.

Điều 2. Mục đích thực hiện việc quản lý rủi ro

1.      Đáp ứng yêu cầu quy định của pháp luật về tổ chức thực hiện công tác đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực sản xuất, truyền tải và phân phối điện.

2.      Xác định được các mối nguy trong phạm vi cần đánh giá để chủ động phòng ngừa, quản lý ngăn ngừa sự cố xảy ra.

3.      Phân loại, đánh giá các rủi ro để có kế hoạch xử lý hoặc áp dụng các biện pháp kiểm soát phù hợp.

 

CHƯƠNG II.

NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN

        Điều 3. Thành lập nhóm NDMN & ĐGRR.

Trước khi thực hiện NDMN&ĐGRR thì đơn vị, cơ sở phải có quyết định thành lập nhóm NDMN&ĐGRR theo tiêu chí:

1.      Người đứng đầu (Giám đốc) đơn vị, cơ sở phải ra quyết định thành lập nhóm NDMN&ĐGRR;

2.      Tùy theo khối lượng công việc của đơn vị, cơ sở mà quyết định số lượng nhóm, số thành viên tham gia trong nhóm cho phù hợp thực tế nhưng phải đảm bảo:

-         Thành viên nhóm phải gồm: những người trực tiếp quản lý vận hành thiết bị, người làm công tác an toàn, người làm công tác y tế, người làm công tác quản lý kỹ thuật tại đơn vị, cơ sở và những người khác nếu thấy cần thiết,

-         Có kinh nghiệm trong công việc được phân công đảm nhiệm;

-         Số lượng thành viên khuyến cáo tối thiểu 03 người để đảm bảo đánh giá khách quan và tương đối chính xác theo phương pháp định tính

3.      Chỉ đạo, điều hành các nhóm đánh giá phải là người có thẩm quyền của đơn vị như Giám đốc, Phó Giám đốc kỹ thuật.

4.      Trưởng nhóm có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên để đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả, đúng tiến độ.

5.      Người đứng đầu đơn vị, cơ sở chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của việc nhận diện mối nguy, tổ chức đánh giá và QLRR tại đơn vị do mình phụ trách.

       

        Điều 4. Lựa chọn phương pháp đánh giá

1.      Đánh giá rủi ro thực hiện theo phương pháp định lượng hoặc phương pháp định tính. Trường hợp không có quy định phải đánh giá rủi ro theo phương pháp định lượng thì đơn vị có thể lựa chọn đánh giá rủi ro theo phương pháp định tính.

2.      Phương pháp luận đánh giá định lượng rủi ro được hướng dẫn trong Phụ lục đính kèm theo Thông số 50/2012/TT-BCT ngày 28/12/2012 của Bộ Công Thương Ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về mức rủi ro chấp nhận được trong đánh giá định lượng rủi ro cho các hoạt động dầu khí, xăng dầu, hóa chất và nhiệt điện.

Trong Quy định này, Tổng công ty hướng dẫn ĐGRR theo phương pháp định tính.

       

        Điều 5. Thời điểm đánh giá

1.      Đánh giá lần đầu: Tổ chức đánh giá lần đầu khi đưa công trình vào vận hành, sử dụng, quản lý. Đối với các công trình có tổ chức nghiệm thu, việc NDMN&ĐGRR được ghi vào biên bản nghiệm thu để bàn giao cho đơn vị QLVH thực hiện quản lý và chịu trách nhiệm xử lý (nếu có yêu cầu khắc phục).

2.      Đánh giá định kỳ: Ít nhất mỗi năm 01 lần đơn vị, cơ sở phải tổ chức đánh giá theo quy định này.

3.      Đánh giá bổ sung (trước khi tiến hành công việc): trước khi tổ chức sản xuất (sửa chữa, tổ chức thi công, làm việc...) trên hệ thống lưới điện hoặc khi xảy ra các tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng.

Hotline, sua dien nong 22KV

Giới thiệu hoạt động sửa chữa điện nóng 22KV, Hotline